La actividad se realizará el miércoles 26 de agosto, a las 13:00 horas, en la Sala de Videoconferencia de la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales.
La Corte Suprema confirma rechazo de acción de protección por deuda histórica docente, ya que aun se encuentra en revisión del cumplimiento de requisitos.
A propósito de su participación en el seminario “Moderación de contenidos en redes sociales: derechos, riesgos y gobernanza democrática”, Danny Rayman, analista de Políticas Públicas de Wikimedia Chile, analizó en conversación con Actualidad Jurídica, el blog de DOE, los desafíos que plantea la regulación de plataformas digitales. En particular, abordó la necesidad de distinguir entre distintos tipos de plataformas, los riesgos asociados al poder de las grandes empresas tecnológicas y los aprendizajes que pueden entregar modelos basados en comunidad, transparencia y derechos humanos.
Los trabajadores de la Corporación Municipal de San Miguel afectos a la Ley N° 19.378 y contratados a plazo fijo o indefinido bajo el Código del Trabajo pueden constituir una Asociación de Funcionarios Municipales.
Con base en las cifras y relatos de las redes sociales y la prensa, se puede afirmar que la Ley 21.643, conocida como “ley Karin”, vigente en Chile desde el 1 de agosto de 2024, no ha sido un instrumento legal de gran eficacia para la prevención, la investigación y la sanción del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Ni en el sector privado ni en sector público. A poco más de 2 años de su vigencia, esta ley aparece más bien como un problema de tantos que el país debe abordar. Para algunas personas y para la propia institucionalidad del trabajo no ha servido frente a situaciones reales y graves de vulneración de derechos en contexto laboral, mientras que, de otra parte, ha servido como vía para canalizar problemas de convivencia entre personas distintas que comparten un contexto laboral en tiempos y circunstancias específicas sin que, a la larga, esa convivencia mejore.
La Dirección del Trabajo precisó que, en estos casos, empleador y trabajadora pueden acordar excepcionalmente el bono compensatorio de sala cuna, sin necesidad de autorización posterior del organismo.
La Ley N° 21.834 sanciona a quien ingrese, intente o permita ingresar cualquier objeto o sustancia mediante lanzamiento desde el exterior o por una vía no destinada al efecto y a quien los recibe.
La Corte Suprema acogió una solicitud contra la negativa del Conservador de Bienes Raíces de San Miguel y estableció que la anotación de una compraventa en el Repertorio gozaba de preferencia frente a un embargo anotado posteriormente. La inscripción deberá practicarse siempre que se acredite el pago de contribuciones.
La prohibición del artículo 304 inciso 3° opera cuando más del 50% del presupuesto de una entidad ha sido financiado por el Estado en cualquiera de los dos últimos años calendario, sin que se exija que ese financiamiento esté establecido nominativamente en la Ley de Presupuestos.
El Código del Trabajo resulta aplicable cuando una persona contratada a honorarios por la Administración presta servicios fuera del marco legal especial y concurren subordinación y dependencia.
