Etiqueta: Laboral

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El dictamen establece que las municipalidades pueden pactar trabajo a distancia con prestadores a honorarios en situación de discapacidad, si la función lo permite y no afecta el servicio.

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El Ordinario N°228, de 18 de marzo, establece que el empleador debe fundamentar y acreditar el rechazo de teletrabajo bajo la Ley N°21.645.

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El máximo tribunal acogió un recurso de unificación y estableció que usar una licencia médica para viajar al extranjero configura falta de probidad. La conducta fue considerada contraria a la buena fe contractual.

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El máximo tribunal descartó invalidar un informe de investigación por acoso laboral y sostuvo que su impugnación debe resolverse en el juicio laboral donde fue ofrecido como prueba.

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El Gobierno realizará ajustes a la implementación de la ley de 40 horas a través de dictámenes, en la antesala de una nueva rebaja de la jornada laboral que entrará en vigencia el 26 de abril, cuando el límite pasará de 44 a 42 horas semanales.

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En contratos a honorarios, el empleador debe enterar las cotizaciones del seguro de cesantía, incluso cuando la trabajadora haya pagado directamente salud y parte de las previsionales.

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El máximo tribunal desestimó el recurso de la empresa y mantuvo la sanción aplicada por la autoridad sanitaria, al estimar que los jueces del fondo establecieron la existencia de omisiones en las medidas de seguridad que no pueden ser revisadas en sede de casación.

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El dictamen N° D107N26 precisó que los alcaldes pueden adoptar medidas de resguardo frente a denuncias por acoso, incluso antes de informar a la Contraloría, pero no están facultados para disponer la suspensión preventiva de funciones de un director de control.

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La Cuarta Sala dejó sin efecto resoluciones que habían declarado incompetente al tribunal laboral para conocer una demanda de 106 docentes contra la Municipalidad de Santa Bárbara.

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El máximo tribunal estableció que no puede aplicarse el plazo de caducidad del artículo 168 del Código del Trabajo cuando la existencia de la relación laboral es objeto de controversia y aún no ha sido determinada judicialmente.

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