El presente reglamento establece las obligaciones que la entidad empleadora deberá cumplir para la gestión preventiva de los riesgos profesionales o laborales.

El oficio especifica los nuevos conceptos, tales como : acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral.

Se realizará el 30 de julio a las 11:00 horas de manera híbrida.

La denominada Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, ya está próxima a entrar en vigor en el país. Dentro de los principales cambios que traerá esta normativa, se encuentra la redefinición del acoso laboral,

Asimismo, se inyectan recursos al fondo de estabilización de precios del petróleo, todo con el objeto de apoyar a los hogares más vulnerables y de clase media del país.

Por lo que podrán comercializarse hasta agotar su existencia.

Se establece una serie de los derechos y obligaciones generales de las personas y entidades involucradas en dicho procedimiento.

Se establece un Plan Nacional Digital a cargo del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones y establece un subsidio para el pago de las cuentas de servicios de Internet.