El monto de la sanción aplicada es de 200 UTM.

La legislación laboral tiene vigencia y es aplicable solo dentro de los límites del territorio nacional.

Ello con la finalidad de proteger la salud de los niños y niñas que padezcan alguna de las condiciones graves establecidas en la Ley N° 21.063.

Ausencia de regulación no puede traducirse en que el funcionario deba asumir el costo de dichos traslados.

Los organismos públicos deberán adoptar las medidas necesarias para poner a disposición salas cunas institucionales o contratadas con terceros.

En el desempeño del rol de supervigilancia, el Ministerio del Medio Ambiente debe sujetarse estrictamente a los principios de juridicidad y de coordinación.

Los principios consagrados en el artículo 6° y 7° de la Constitución Política de la República, posibilitan el recurrir ante los tribunales de justicia para lograr la anulación de los actos contrarios a derecho.

Las funcionarias que se vieron afectadas por este cambio, deben ser restablecidas en sus funciones en un cargo a contrata, por, a lo menos, todo el tiempo que les reste con fuero maternal.