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Corte Suprema confirmó sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Chillán.

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El trabajador no podrá ser obligado a concurrir a su trabajo en tanto dicha obligación no sea cumplida por el empleador.

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La decisión sancionatoria se alejó de la proporcionalidad que el legislador exige para la aplicación de sanciones en el ámbito público.

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