Existió una contradicción entre la causal invocada para poner término a la relación laboral de la recurrente y la realidad del plantel al que pertenecía la interesada.
Existió una contradicción entre la causal invocada para poner término a la relación laboral de la recurrente y la realidad del plantel al que pertenecía la interesada.
En conversación con Actualidad Jurídica, el magister en Derecho y socio de Magliona Abogados, Nicolás Yuraszeck, abordó el proyecto de ley de datos personales que se encuentra en su fase final en el Congreso. Respecto a la iniciativa, el experto señaló que, en términos generales, se
El evento se realizará el 31 de mayo desde las 14:00 horas.
No existió una fundamentación por parte del Juzgado de Garantía de San Carlos relativa a la existencia del menoscabo grave a la dignidad de la víctima.
La recurrida realizó un procedimiento investigativo a fin de resolver la situación en que se vio involucrado el recurrente, de lo cual se determinó su responsabilidad en los hechos que motivan la acción constitucional.
Referida en términos generales a mantener las instalaciones de su concesión en buen estado y en condiciones de evitar el peligro para las personas o cosa.
Sin perjuicio de que el juez, por medio del procedimiento de desafuero, pueda autorizar poner fin a la relación laboral por el cumplimiento del anotado plazo.
El evento se realizará el 3 y 4 de junio desde las 10:00 horas. En modalidad hibrida.
Corte Suprema confirmó la orden en cuanto se debe generar un cupo de matrícula en un establecimiento cercano al domicilio del alumno en el plazo de 7 días.
El Ministerio de Salud establecerá mediante un reglamento el almacenamiento, administración, protección, eliminación e interoperabilidad de las fichas clínicas.