El proyecto de ley tiene avances en materia de corresponsabilidad parental.
El 11 de enero pasado ingresó al Senado el boletín Nº 15.660-13, proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, en materia del derecho a sala cuna.
La iniciativa se plantea como una medida que busca contribuir a la materialización de una corresponsabilidad de los progenitores en el cuidado de la familia y en la asunción de responsabilidades laborales.
Al respecto busca ampliar el derecho a sala cuna a trabajadores y trabajadoras. Esto implica que todas las empresas con más de veinte trabajadores, independiente si son hombres o mujeres deberán contar con soluciones en materia de sala cuna.
