La ley establece un fuero laboral por el período de un año, contado desde la perpetración del hecho.
La ley establece un fuero laboral por el período de un año, contado desde la perpetración del hecho.
La actuación impugnada constituye una afectación a sus derechos al mantenerla ilegal y arbitrariamente en situación de irregularidad de su situación migratoria, y la expone a ser expulsada.
En los juicios o procedimientos regulados en la ley de Migración y Extranjería, no procederá el Recurso de Casación.
Dentro del plazo de treinta días contados desde la fecha de los descargos del actor.
La no viabilidad económica de un proyecto desarrollado por una entidad empresarial del Estado no implica necesariamente una vulneración del ordenamiento jurídico.
Poner término anticipado a la contrata es una facultad excepcional, que debe sustentarse en motivos legales vinculados a supuestos fácticos debidamente acreditados por la autoridad.
El acto administrativo debe bastarse a sí mismo en lo que atañe a su fundamentación.
La acción de protección no es la vía idónea, ya que, lo solicitado por los recurrentes debe ser resuelto por medio de un procedimiento civil de lato conocimiento.
Ello con el objeto de con el garantizar el ejercicio pleno y efectivo de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
La presente ley fue publicada en el Diario Oficial el 10 de agosto del año 2022.