Se tuvo por subsanado el hecho que dio lugar al cargo sin embargo le aplicó igualmente una multa, lo cual es contradictorio, y transgrede el artículo 78 de la ley 20.529,
En el dictamen consideró las consultas específicas sobre casos prácticos levantados por los usuarios durante el periodo inicial de implementación como la contratación en hospitales, municipios y corporaciones.
La trabajadora buscaba revertir el efecto liberatorio de un finiquito respecto de acciones de declaración de relación laboral, unidad económica y nulidad del despido.
