Estos correos no fueron puestos en conocimiento de terceros, no se enviaron fuera de horario ni mandado más de uno el mismo día, por lo que cumplen con la normativa vigente.
El pasado 20 de septiembre la Tercera Sala de la Corte Suprema en causa rol N° 59.954-2022 declaró inadmisible el recurso de casación en el fondo interpuesto en contra de la presentación de 13 de agosto del presente año.
La normativa incorporada al Código del Trabajo garantiza la asistencia de los derechos de protección a la maternidad, la paternidad y a la vida familiar con prescindencia del sexo registral de la persona gestante.
En el marco del seminario “Multas y cumplimiento en la nueva ley de datos personales: desafíos y riesgos para las empresas”, el director del Doctorado en Derecho de la Universidad Central de Chile y socio de DataCompliance, Pablo Contreras, abordó los principales desafíos que enfrentará el sector privado con la entrada en vigencia de la nueva normativa.
Un dictamen de 16 de abril reconsideró la doctrina administrativa previa sobre la implementación de la reducción de jornada de 44 a 42 horas semanales.
El tribunal sostuvo que el recurso de queja no constituye una instancia de revisión del fondo y que la sola discrepancia con la interpretación jurídica de los jueces no configura falta o abuso grave.
