Sierra señala, además, que el desafío para potenciar una cultura sobre compliance es preguntar más el cómo por sobre el qué, dentro de los directorios.
La trabajadora buscaba revertir el efecto liberatorio de un finiquito respecto de acciones de declaración de relación laboral, unidad económica y nulidad del despido.
Máximo tribunal sostuvo que la administración no solo está facultada, sino obligada a recuperar fondos públicos pagados erróneamente, respetando límites legales en los descuentos.
