Las relaciones laborales deben fundarse siempre en un trato "libre de violencia"; y, por otro, la incorporación de la "perspectiva de género".
El evento se realizará el 17 de junio a las 16:00 horas. Actividad presencial.
La semana pasada se ha conocido el caso de una revisión de medidas cautelares de miembros del llamado “Tren de Aragua” en el Juzgado de Garantía de Los Vilos. Los audios han dado la vuelta el mundo jurídico y social, dando cuenta de las reprimendas
Corte de apelaciones acogió recurso te protección estimando que la autoridad edilicia debe actuar diligentemente, lo que no ha sido completamente demostrado hasta ahora.
Lo solicitado por la parte recurrente debe ser resuelto por las autoridades pertinentes, por el procedimiento administrativo respectivo y en la sede que la ley establezca.
La ley establece las obligaciones para el empleador en cuanto capacitación al trabajador acerca de las medidas de seguridad y salud que debe tener presente para desarrollar sus labores mediante trabajo a distancia o teletrabajo.
El evento se realizará el 17 de junio desde las 11:00 horas.
Tras más de un año de debate legislativo, el pasado 24 de mayo fue publicada en el Diario Oficial la ley corta de isapres -impulsada por el Gobierno-, la cual tiene como objetivo principal viabilizar el cumplimiento de la jurisprudencia de la Corte Suprema y
Ello con la finalidad de prevenir y erradicar el acoso escolar, la discriminación y todo tipo de violencia en los establecimientos educacionales.
Se acreditó el incumplimiento en el deber de seguridad del Banco.