No basta con indicar que hizo uso de licencias médicas por más de 6 meses en un lapso de dos años, sino explicar por qué la salud sería incompatible con el cargo.
La medida, adoptada ante la gravedad de las infracciones detectadas, se ajusta al marco legal y busca resguardar el interés público y la protección de los inversionistas.
A casi un año de su entrada en vigencia, la Ley Karin ha generado múltiples desafíos en su implementación. En conversación con Actualidad Jurídica: El Blog de DOE, el abogado Rodrigo Cárdenas, miembro de la Oficina de Defensa Laboral Valparaíso, reflexionó sobre los avances, las confusiones más comunes entre trabajadores y trabajadoras, y los efectos que ha tenido una cobertura mediática apresurada en la percepción pública de esta normativa.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
Máximo tribunal estableció que la figura del agente público configura un régimen jurídico especial, distinto del contrato laboral y del honorario común.
La Ley N° 21.813 crea un marco especial para proyectos de desalinización, con reglas sobre estrategia nacional, concesiones, servidumbres, fiscalización, sanciones y vigencia.
