Autoriza al empleador a solicitar a la institución de salud antecedentes que acrediten la validez y cumplimiento de la licencia.
El pasado 10 de octubre ingresó a la Cámara de Diputados el Boletín N° 17914-13, el cual modifica el Código del Trabajo para calificar el uso indebido de licencias médicas como falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.
La moción fue ingresada por la diputada Ximena Ossandón Irarrázabal y busca modificar el artículo 160 del Código del Trabajo, para que el uso fraudulento de licencias médicas sea considerado una infracción a la probidad laboral y causal de despido. La propuesta responde a los hallazgos de la Contraloría General de la República, que detectó a más de 25 mil funcionarios públicos viajando al extranjero mientras estaban con reposo médico.
Actualmente, el artículo 509 del Código del Trabajo sanciona penalmente el uso malicioso de documentación médica, pero no lo define como causal de término de contrato sin indeminización. La iniciativa pretende llenar ese vacío, extendiendo al sector privado herramientas de control que ya contempla la Ley N° 20.585 para profesionales médicos y fiscalizadores de ISAPRE e instituciones públicas.
El texto plantea agregar al literal a) del número 1 del artículo 160 la siguiente disposición: “Se entenderá especialmente como infracción a la probidad la presentación de licencias médicas que no respondan a la dolencia invocada o cuyo reposo sea incumplido”. Además, autoriza al empleador a solicitar a la institución de salud antecedentes que acrediten la validez y cumplimiento de la licencia, con la obligación de mantener estricta reserva de esa información y sólo usarla en juicio laboral.
