El Gobierno realizará ajustes a la implementación de la ley de 40 horas a través de dictámenes, en la antesala de una nueva rebaja de la jornada laboral que entrará en vigencia el 26 de abril, cuando el límite pasará de 44 a 42 horas semanales.

Así lo confirmó el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, quien explicó que las modificaciones apuntan a aspectos específicos de la aplicación de la norma, más que a cambios legales de fondo.

Entre los puntos en revisión se encuentran el uso de la banda horaria, la aplicación de excepciones del artículo 22, relativo a trabajadores sin jornada, y la definición del tiempo de colación dentro de la jornada laboral.

Asimismo, las autoridades evalúan introducir mayor flexibilidad en la organización de horarios, particularmente para trabajadores con responsabilidades familiares, como padres con hijos menores.

El Ejecutivo ha señalado que estos ajustes buscan facilitar la implementación de la normativa en un contexto donde se han detectado dificultades prácticas en su aplicación, en especial por diferencias de interpretación en dictámenes previos.

La medida se enmarca en el proceso gradual de reducción de la jornada laboral, que continuará avanzando en los próximos años hasta completar las 40 horas semanales.