29-06-2022
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Ley reajusta el sueldo mínimo mensual a $400.000 desde agosto de 2022

A partir de mayo, el sueldo mínimo se reajusta a $380.000 para subir en $20.000 desde el octavo mes del año.

Este 26 de mayo, el Diario Oficial publicó la Ley N° 21.456 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, así como la asignación familiar y maternal, y el subsidio familiar, otorga un subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas en la forma que indica, y establece un aporte compensatorio del aumento del valor de la Canasta Básica de Alimentos.

Con esto, el sueldo mínimo se reajusta a $380.000 desde el 1 de mayo de 2022, para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. Mientras que a contar del 1 de agosto de 2022, éste se eleva a $400.000 para personas del mismo rango de edad.

De la misma manera, para trabajadoras y trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años de edad se eleva el sueldo mínimo a $283.471. Asimismo, se incrementa a $244.944 el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales.

Por otro lado, a contar del 1 de mayo de este año, la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, tendrá un valor de $15.597 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $398.443; de $9.571 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $398.443 y no exceda de $581.968; y de $3.025 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $581.968 y no exceda de $907.672.

Además, la legislación indica que el subsidio familiar establecido en el artículo 1 de la ley N° 18.020 será de $15.597 a contar del 1 de mayo de 2022.

De igual forma, la ley otorga un subsidio temporal a las MiPyMes para el pago del ingreso mínimo mensual contemplado en esta ley, de cargo fiscal. Este subsidio se pagará a personas naturales y jurídicas, incluyendo cooperativas, con ingresos anuales por ventas y servicios del giro superiores a 0,01 e iguales o inferiores a 100.000 UF.

El monto por trabajador o trabajadora será igual a $22.000 entre los meses de mayo a julio de 2022, y a $26.000 a partir de agosto de 2022.

Finalmente, la ley contempla un aporte mensual destinado a compensar el alza de precios de la Canasta Básica de Alimentos, en beneficio de los y las causantes de la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, y los y las causantes del subsidio familiar.

Ley 21.456 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

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