Cabe destacar, que el permiso también puede ser utilizado para realizar cualquier tipo de prestaciones de medicina preventiva.
El 21 de octubre se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.382, que suprime el rango etario para ejercer el permiso laboral establecido en el artículo 66 bis del Código del Trabajo.
Al respecto, la ley faculta a todos los trabajadoras y trabajadores cuyos contratos de trabajo sean superior a 30 días, a un permiso de medio día, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de Papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda.
Con esta modificación, el legislador deja atrás el requisito etario para optar a dicha permiso, el que solo comprendía a aquellas trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y a los trabajadores mayores de cincuenta.