El dictamen precisa qué funcionarios municipales afectos al Código del Trabajo quedan sujetos a la reducción gradual de jornada de la ley de 40 horas y cuáles permanecen regidos por estatutos especiales.
La moción busca modificar el artículo 66 del Código del Trabajo para incorporar un permiso laboral pagado de tres días hábiles en caso de fallecimiento de abuelos o nietos del trabajador.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
Máximo tribunal estableció que la figura del agente público configura un régimen jurídico especial, distinto del contrato laboral y del honorario común.
El Dictamen N°264/22 reconsideró la doctrina vigente y concluyó que la negociación colectiva no puede iniciarse mientras no exista una calificación previa de servicios mínimos y equipos de emergencia.
La iniciativa establece un nuevo monto desde mayo de 2026, incorpora un mecanismo de reajuste automático por IPC y ajusta beneficios asociados al sistema de prestaciones familiares.
La materia ya se encuentra uniformada, en el sentido de que la imputación del aporte del empleador requiere que el despido por necesidades de la empresa sea justificado.
La obligación de enterar cotizaciones rige como regla general, salvo cuando el trabajador asumió su pago o las enteró directamente, distinguiendo además el tratamiento del seguro de cesantía.
La acción intentada buscaba impugnar la aplicación de la Ley N°21.772 y no una infracción al derecho a desarrollar actividades económicas en los términos protegidos por el amparo económico.
La Tercera Sala estimó que la acción de protección no era la vía idónea para discutir la Ordenanza Municipal N°005, que fijó horarios diferenciados para locales de expendio de alcohol en el centro de Calama.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
