Se entenderá cumplido cuando las circunscripciones elijan la misma cantidad de hombres y mujeres o cuando el sexo sobrerrepresentado no supere al subrepresentado en más de uno.
Las empresas deberán elaborar y ejecutar anualmente programas de capacitación a su personal con el objeto de otorgarles herramientas para una efectiva inclusión de género bajo principios de equidad e igualdad de género.
Con esto, se pretende eliminar las barreras de entrada a las mujeres como representantes de la pesca artesanal en los respectivos Comités de Manejo.
El proyecto contempla la obligación de que los directorios de sociedades anónimas abiertas y especiales deban estar integrados al menos por un 40% de mujeres.
El proyecto de ley busca garantizar el principio de paridad de género en el otorgamiento de becas y adjudicación de proyectos cuyo financiamiento sea otorgado por el Estado.
El proyecto modifica la ley 18.918 Orgánica Constitucional del Congreso Nacional.
La Política pretende brindar un marco de consistencia y continuidad en la remoción de las barreras que impiden la participación y el desarrollo pleno de las mujeres en la investigación y desarrollo.
Las autoridades deberán propender a la equidad de género en sus actuaciones o concesión de beneficios, en especial al determinar los registros que les corresponda conformar.
Las personas de un mismo género no podrán exceder el sesenta por ciento del total de los miembros de los directorios. El pasado 03 de julio se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.356, que establece la representación de género en los directorios de
La finalidad es visibilizar el femicidio como la forma más extrema de violencia contra las mujeres. Con fecha 10 de noviembre, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.282, que declaró el día 19 de diciembre de cada año como el Día Nacional Contra
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