Corresponderá a Senama elaborar orientaciones y directrices a las que se someterán los establecimientos, las que deberán estar disponibles en sus sitios web.
Con esto, los juzgados o tribunales competentes deberán informar a la Dirección del Trabajo las sentencias que apliquen sanciones, en caso que se encuentren ejecutoriadas.
Cada cuatro años, todos los colaboradores deberán solicitar la reevaluación de su acreditación, ajustándose a los procesos de acreditación y requisitos vigentes.
