El contrato de trabajo a plazo fijo fue renovado en más de dos ocasiones, dicha circunstancia que tuvo el efecto de transformar el contrato a plazo fijo en uno indefinido.
El 03 de enero del presente año la Corte Suprema en causa rol N° 31.981-2024 revocó la sentencia apelada y en su lugar se acogió la acción de protección deducido por la recurrente en contra de la Administrador Municipal de la Municipalidad de Paine y se deja sin efecto el Decreto Municipal N° 2581 de fecha 12 de abril de 2024, debiendo la recurrida reincorporar a la recurrente, en las mismas condiciones en que venían prestando sus servicios y enterar las remuneraciones y demás emolumentos legales, debidamente reajustados, entre la fecha de su separación y la de su reincorporación.
Cabe tener presente que se interpuso una acción de protección en contra del Administrador Municipal de la Municipalidad de Paine, por la decisión mediante la cual se puso término a su contrato de honorarios. El recurrente indica que comenzó a prestar servicios en favor de la recurrida desde 25 de mayo de 2019, la renovación se realizó de manera sucesiva desde entonces hasta el 12 de abril de 2024, prestando servicios de manera continua. Sin embargo, con fecha 12 de abril de 2024, se puso término a su contrato de prestación de servicios.
La Corte Suprema indicó que, si bien la recurrida tiene la facultad de término unilateral consignada en el contrato respectivo, lo cierto es que, conforme los antecedentes que se han tenido a la vista, la contratación de la actora ha superado, en su extensión cronológica, el plazo máximo contemplado en el inciso 2°, artículo 14, de la Ley N° 19.378, esto es un año, lo que obsta la aplicación de ésta disposición, debiendo aplicarse, en consecuencia, la norma del Código del Trabajo.
Como el contrato de trabajo a plazo fijo fue renovado en más de dos ocasiones, dicha circunstancia que tuvo el efecto de transformar el contrato a plazo fijo en uno indefinido, por lo que el término del mismo debió sujetarse a las disposiciones del Código del Trabajo.