El mensaje presidencial ingresado el martes 6 de enero a la Cámara de Diputadas y Diputados fija el reajuste general de remuneraciones, consolida aguinaldos y bonos permanentes y extiende normas laborales clave para el sector público durante 2026.
La Ley N° 21.796 define los ingresos, gastos y autorizaciones financieras que regirán al sector público chileno durante el año 2026, incorporando límites al endeudamiento, normas de control del gasto y obligaciones reforzadas de transparencia.
Incorpora la obligación de presentar en el Informe de Finanzas Públicas un capítulo en que se explicite un plan de acción específico respecto de los activos del Fondo de Reserva de Pensiones y el Fondo de Estabilización Económica y Social, para todo el período de Gobierno.
El Fondo se extinguirá de pleno derecho el 31 de diciembre de 2026 y, antes de esa fecha, por el completo agotamiento de los recursos indicados en el artículo 1 de la ley N° 21.681.
Asimismo, se inyectan recursos al fondo de estabilización de precios del petróleo, todo con el objeto de apoyar a los hogares más vulnerables y de clase media del país.
Un dictamen de 16 de abril reconsideró la doctrina administrativa previa sobre la implementación de la reducción de jornada de 44 a 42 horas semanales.
El tribunal sostuvo que el recurso de queja no constituye una instancia de revisión del fondo y que la sola discrepancia con la interpretación jurídica de los jueces no configura falta o abuso grave.
El fallo concluyó que la revocación de la prórroga de una contrata, antes del inicio del nuevo período anual, no afectó un derecho adquirido en el caso.
