Se abordaron conceptos como datos sensibles relativos a la salud, las facultades sancionatorias en esta materia y los cambios regulatorios de los datos personales.
La elección de horario para alimentar al hijo o hija menor de dos años sea un derecho para la trabajadora, sin la venia o consentimiento del empleador.
Se busca regular en forma clara la distribución de competencia entre los padres y establecimientos escolares respecto de la enseñanza formal y la entrega de contenidos por medio de ella.
Corte Suprema revocó sentencia apelada y acogió la acción de protección, dejando sin efecto las Resoluciones N° 373 y N° 374, ambas de 8 de octubre de 2021.
La autoridad sumariante anticipó el juicio sobre la infracción denunciada, en sus declaraciones recogidas por diversos medios de comunicación de alcance nacional.
La acción intentada buscaba impugnar la aplicación de la Ley N°21.772 y no una infracción al derecho a desarrollar actividades económicas en los términos protegidos por el amparo económico.
La Tercera Sala estimó que la acción de protección no era la vía idónea para discutir la Ordenanza Municipal N°005, que fijó horarios diferenciados para locales de expendio de alcohol en el centro de Calama.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
