En sentencia de unificación de jurisprudencia Rol 25.167-2024, la Cuarta Sala de la Corte Suprema reconoce que una cuidadora contratada a honorarios por la Municipalidad de Cauquenes mantuvo en realidad una relación laboral y ordena pagar indemnizaciones y cotizaciones, descartando aplicar la nulidad del despido.
La sentencia Rol N° 48.315-2025 revoca el fallo de la Corte de Valparaíso y acoge el amparo, ordenando el traslado del imputado a un establecimiento de salud mental ante la demora injustificada en ejecutar la orden judicial.
El máximo tribunal anuló dos órdenes de apremio dictadas por el Juzgado de Cobranza de San Miguel, interpretando el artículo 12 de la Ley 17.322 y precisando cuándo cesan las medidas de arresto una vez pagado el capital previsional.
El dictamen O-01-S-03830-2025 precisa cuándo procede la causal de diagnóstico irrecuperable y cómo opera el vínculo entre licencias médicas y el primer trámite de invalidez.
La Resolución Exenta N° 11.494 (04.11.2025) acumuló tres procedimientos simplificados y sancionó con censura a Centella Transmisión, Mataquito S.A. y Transchile Charrúa por no remitir oportunamente sus estados financieros exigidos por la NCG N° 475 y la NCG N° 30.
En conversación con Actualidad Jurídica: el blog de DOE, Flavio Quezada, abogado y coordinador de las XXI Jornadas de Derecho Administrativo, que se realizarán el 27 y 28 de noviembre de 2025 en la Universidad de Tarapacá, profundiza en los fundamentos dogmáticos del encuentro, la relevancia del servicio público en el derecho administrativo chileno y los desafíos que plantea reflexionar desde la macrozona norte.
El máximo tribunal revocó la sentencia de alzada y acogió el recurso de protección Rol Nº 34.814-2025, ordenando a los ocupantes abandonar el Fundo Miramar en un plazo de seis meses y estableciendo criterios operativos y humanitarios para la ejecución del desalojo.
Se confirmó la condena sosteniendo que la diligencia de entrada y registro fue válida, pues se realizó con autorización expresa de la encargada del domicilio.
La acción intentada buscaba impugnar la aplicación de la Ley N°21.772 y no una infracción al derecho a desarrollar actividades económicas en los términos protegidos por el amparo económico.
La Tercera Sala estimó que la acción de protección no era la vía idónea para discutir la Ordenanza Municipal N°005, que fijó horarios diferenciados para locales de expendio de alcohol en el centro de Calama.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
