La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
El máximo tribunal sostuvo que la discusión sobre la naturaleza jurídica del crédito, la competencia del tribunal y el procedimiento aplicable excede la acción de protección.
Máximo tribunal estableció que la figura del agente público configura un régimen jurídico especial, distinto del contrato laboral y del honorario común.
El dictamen señala que solo procede solicitarlo si existen claros indicios de inimputabilidad vinculados con los hechos investigados o relevantes para determinar responsabilidad administrativa.
El máximo tribunal mantuvo la decisión de la Corte de Santiago, que estimó que la controversia por el cierre unilateral de una cuenta corriente debía discutirse en una sede declarativa y no por vía de protección.
Las perspectivas de un mayor precio del litio para 2026 podrían mejorar significativamente la recaudación fiscal asociada a la producción del mineral en Chile, especialmente a través de los contratos de arrendamiento vinculados a Corfo.
La Ley N° 21.813 crea un marco especial para proyectos de desalinización, con reglas sobre estrategia nacional, concesiones, servidumbres, fiscalización, sanciones y vigencia.
El máximo tribunal revocó el fallo de la Corte de Santiago y descartó ilegalidad en la falta de pago de remuneraciones luego del cese por destitución municipal.
La acción intentada buscaba impugnar la aplicación de la Ley N°21.772 y no una infracción al derecho a desarrollar actividades económicas en los términos protegidos por el amparo económico.
La Tercera Sala estimó que la acción de protección no era la vía idónea para discutir la Ordenanza Municipal N°005, que fijó horarios diferenciados para locales de expendio de alcohol en el centro de Calama.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
