La empresa principal también responde por la nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo cuando la deuda previsional surge durante el período de subcontratación.
La pandemia no era imprevisible al contratar en 2021 y confirmó la responsabilidad del contratista tras el término anticipado de la obra APR Carán-El Rosario.
El 4 de noviembre ingresó al Senado el Boletín 17.949-06, que propone reducir la veda de encuestas electorales de quince a tres días para alinear la Ley 18.700 con estándares comparados.
El Tribunal Constitucional acogió el requerimiento Rol 16.072-24-INA y excluyó la aplicación del artículo 36 de la Ley 20.255 al estimar afectado el derecho a la seguridad social.
El máximo tribunal, mediante sentencia de reemplazo del 16 de octubre de 2025, concluyó que los contratos a honorarios no se ajustaron al artículo 4 de la Ley 18.883 y ordenó pagar indemnizaciones laborales tras reconocer subordinación y dependencia.
El 26, 27 y 28 de noviembre se realizarán las “XII Jornadas Nacionales de Derecho Procesal”, organizadas por un consorcio de 12 facultades de Derecho junto al Instituto Chileno de Derecho Procesal y alojadas en la Universidad Austral de Chile (UACh), en Valdivia. La edición tendrá como eje temático “La tutela cautelar en Chile”, un ámbito clásico del proceso que no había sido abordado monográficamente en versiones anteriores.
La demora de los órganos competentes en evacuar el informe pericial psiquiátrico, no puede ser un fundamento para negar lugar a la medida que aparece más idónea.
El fallo de la Corte Suprema, Rol 44590-2025, ordena al Registro Civil entregar cédula de identidad a un extranjero en situación migratoria regular, al concluir que la negativa vulneró la libertad personal al desatender las instrucciones del Servicio Nacional de Migraciones.
La acción intentada buscaba impugnar la aplicación de la Ley N°21.772 y no una infracción al derecho a desarrollar actividades económicas en los términos protegidos por el amparo económico.
La Tercera Sala estimó que la acción de protección no era la vía idónea para discutir la Ordenanza Municipal N°005, que fijó horarios diferenciados para locales de expendio de alcohol en el centro de Calama.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
