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Etiqueta: Laboral

entrevistas

Romina Urzúa sobre Ley Karin: “Uno de los elementos más innovadores es el enfoque de prevención”

En conversación con Actualidad Jurídica: El Blog de DOE, la socia del estudio de abogados Rossel Fuentes Urzúa y profesora de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Romina Urzúa, se refirió a los desafíos de la Ley Karin, la cual comenzará…

normativa

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Ley Karin: La normativa que busca garantizar espacios laborales libres de violencia entrará en vigencia en agosto

La denominada Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, ya está próxima a entrar en vigor en el país. Dentro de los principales cambios que traerá esta normativa, se encuentra la redefinición del acoso laboral, donde se elimina reiteración obligatoria del hostigamiento para poder realizar una denuncia de este tipo.

jurisprudencia

CONTRATO

Corte de Apelaciones confirmó multa a empleador por la indeterminación de las funciones en el contrato de trabajo

La multa cursada fue fundada.

jurisprudencia

JUDICIAL-5

Es compatible la indemnización sustitutiva por falta de aviso previo y el lucro cesante

El lucro cesante compensa la expectativa legítima del trabajador, mientras que la otra indemnización es una sanción para el empleador por la separación indebida del empleado.

noticias

sala cuna

Moción regula el bono compensatorio del derecho a sala cuna

El bono compensatorio no podrá ser inferior al monto pagado por el empleador respecto de otras personas trabajadoras a quienes se le otorga el derecho a sala cuna.

jurisprudencia

JUDICIAL-10

Corte Suprema confirmó la condena a la Municipalidad de Talca por actos de acoso laboral

Se condenó al pago de una indemnización por daño moral por la suma de $8.000.000.

jurisprudencia

suprema

Procede la acción de despido indirecto ante el no pago por parte del empleador de las cotizaciones de seguridad social

La naturaleza imponible de los haberes los determina la ley y se presume por todos conocida, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8° del Código Civil.

normativa

trabajo-1

Reglamento que establece las directrices de los procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo (Ley Karin)

Se establece una serie de los derechos y obligaciones generales de las personas y entidades involucradas en dicho procedimiento.

jurisprudencia

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Corte acogió la demanda de despido injustificado de guardia de seguridad que solicitó Bono de Clase Media

No se configuró un incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato.

noticias

congreso

Proyecto de ley reconoce de manera explícita la negociación colectiva por rama o sector de actividad

Con ello, se busca otorgar una mayor cobertura de la negociación colectiva.

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