Los fallos acompañados no contienen una distinta interpretación sobre la materia de derecho objeto de este juicio.
Los fallos acompañados no contienen una distinta interpretación sobre la materia de derecho objeto de este juicio.
Rechazó recurso de unificación de jurisprudencia.
De tal manera que las ausencias por este motivo dentro del plazo establecido no sean consideradas inasistencias para el cálculo de la dieta y demás asignaciones que correspondan.
El trabajador no podrá ser obligado a concurrir a su trabajo en tanto dicha obligación no sea cumplida por el empleador.
El trabajador deberá comunicar a la Inspección del Trabajo respectiva, la circunstancia de tener un hijo o menor bajo su cuidado diagnosticado con Trastorno del Espectro Autista.
Corte Suprema rechazó recurso de unificación de jurisprudencia.
Tiene por objeto robustecer la normativa en la materia.
Las empresas deberán elaborar y ejecutar anualmente programas de capacitación a su personal con el objeto de otorgarles herramientas para una efectiva inclusión de género bajo principios de equidad e igualdad de género.
Le corresponde al legislador introducir las modificaciones que estime pertinente en la normativa laboral sobre el reconocimiento de la igualdad de responsabilidades de padre y madre en el cuidado de los hijos e hijas en común.
Rechazó recurso de unificación de jurisprudencia, al ser una cuestión que en la actualidad no hay diferentes interpretaciones que justifiquen unificar la jurisprudencia.