jurisprudencia

Se ratificó el rechazo de un recurso de protección interpuesto por el alcalde de Coyhaique, descartando ilegalidad o arbitrariedad en instrucciones impartidas por la Contraloría Regional de Aysén.

noticias

El texto propone un marco obligatorio de reporte, control y certificación de emisiones de gas metano, alineado con la Ley Marco de Cambio Climático y los compromisos internacionales de Chile.

jurisprudencia

La Tercera Sala ratificó que los municipios deben aplicar descuentos por días no trabajados cuando existe instrucción de la Contraloría, descartando arbitrariedad o discriminación.

actividades

El evento se realizará el jueves 15 de enero, a las 17:30 horas, con transmisión vía Zoom.

entrevistas

En el marco de las XXI Jornadas de Derecho Administrativo, realizadas en la Universidad de Tarapacá, estudiantes de distintas casas de estudio participaron activamente de un encuentro que abordó los principales desafíos actuales del Derecho Administrativo. Desde la mirada estudiantil, estas instancias no solo fortalecen la formación académica, sino que también reflejan transformaciones profundas en la enseñanza de la disciplina.

opinión

La resolución de conflictos socioambientales en Chile, especialmente aquellos que involucran daño ambiental y grandes operaciones productivas, ha encontrado en los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos -ADR: Alternative Dispute Resolution-, particularmente en la conciliación, una vía potencialmente eficiente. Sin embargo, la Ley N°20.600, que…

jurisprudencia

No existe contradicción entre exigir al demandante la prueba de la falta de servicio y atribuir al órgano demandado la carga de acreditar la imprevisibilidad o inevitabilidad del daño.

jurisprudencia

El máximo tribunal respaldó la autonomía académica de una universidad privada y descartó ilegalidad o arbitrariedad, toda vez que el reglamento académico contemplaba un número máximo de suspensiones, ya superado.

jurisprudencia

El máximo tribunal ratificó que la Corporación Administrativa del Poder Judicial no puede usar evaluaciones psico laborales orientativas como filtros excluyentes en concursos públicos.

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