Etiqueta: Laboral

normativa

A contar del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores ascenderá a $539.000.

jurisprudencia

Declaró ilegal la prohibición general del derecho a huelga en la empresa, limitándola únicamente a los trabajadoresque desempeñan labores esenciales.

jurisprudencia

Procede el pago de las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía, devengadas durante la vigencia de una relación laboral que fue declarada en sentencia definitiva.

noticias

Dicho permiso sólo podrá hacerse efectivo si el trabajador tiene la calidad de padre, madre o apoderado en el establecimiento educacional respectivo.

jurisprudencia

Las partes no pueden establecer límites o requisitos al ejercicio del derecho a compensar horas extras por días de feriado, adicionales a los dispuestos por el legislador.

jurisprudencia

Concluyó que dicha omisión causa perjuicio tanto al trabajador como al empleador.

jurisprudencia

Sin perjuicio que el empleador tenga el deber de dar lugar a lo dispuesto en el artículo 184 del Código del Trabajo, en cuanto a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

jurisprudencia

Los tribunales no pueden modificar el monto de una multa administrativa si el acto que la impone es legal y se ajusta a la normativa sanitaria.

jurisprudencia

El padre, madre, progenitor o persona que tenga a cargo su cuidado se encuentra facultado, por el solo ministerio de la ley, para ausentarse de sus labores por el tiempo durante el cual se enfrente una situación de emergencia.

jurisprudencia

Sin perjuicio que las autoridades de los organismos públicos, en uso de sus atribuciones, fijen, respecto de su personal, tiempos de tolerancia que podrían consistir en bandas horarias como la analizada.

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