También se propone que, al entrar en vigencia la ley, los trabajadores puedan traspasar sus fondos a sus cuentas con el fin de lograr las cotizaciones necesarias para acceder a las prestaciones. El pasado 26 de agosto ingresó al Senado el mensaje presidencial boletín Nº 13.742-13,
El anexo de contrato deberá considerar dicha normativa. Mediante dictamen N° 2268-018 de fecha 04 de agosto, la Dirección del Trabajo determinó que resulta aplicable la nueva normativa sobre teletrabajo y trabajo a distancia, a los trabajadores con responsabilidades familiares. Estos son, aquellos trabajadores y trabajadoras
El dictamen también se pronuncia sobre el bloqueo de dispositivos móviles para el registro de asistencia. El pasado 10 de agosto, la Dirección del Trabajo, publicó el Ordinario N° 2.314, que da respuesta a un particular que realizó una presentación solicitando, un pronunciamiento de la Dirección
El convenio busca erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y trata de personas. El pasado 31 de julio, ingresó a la Cámara de Diputados el mensaje presidencial, boletín N° 13681-10, que aprueba el "Protocolo de 2014 relativo al convenio sobre
El empleador deberá confeccionar una matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. El pasado 3 de julio, se publicó en el Diario Oficial el decreto N°18 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el
En la medida que no suponga una obligación de prestar servicios por parte del trabajador. Mediante el dictamen N° 1959-015 del 22 de junio, la Dirección del Trabajo estableció que es jurídicamente procedente que durante el período de suspensión temporal del contrato de trabajo, sea por
El empleador deberá pagar un bono compensatorio que permita a la trabajadora encargar el cuidado del niño o niña, menor de dos años, a un tercero. El monto a pagar debe equivaler a los gastos que cobren los establecimientos en el lugar. Mediante el dictamen N°
Esto deberá ser de mutuo acuerdo entre el empleado y el empleador, ya que este último no puede imponerlo unilateralmente. El pasado 4 de junio, la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N° 1775-009, en donde se pronunció, a petición del Servicio Nacional de Capacitación y
Para esto se deberá modificar la cláusula contractual en que la que se señala la exclusión de jornada y el establecimiento temporal de la jornada determinada. Mediante el dictamen N° 1807 de la Dirección del Trabajo del 8 de junio, se concluyó en base a la
Se prórroga de la vigencia del mandato sindical de directores y delegados sindicales, así como de directores de directores de las asociaciones de funcionarios. El 29 de mayo, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.235, que suspende temporalmente procesos electorales de directivas y