El tribunal estimó ilegal y arbitraria la persistencia de cobros por consumo eléctrico asociados a un medidor erróneo, pese a órdenes expresas de la autoridad sectorial.
La Tercera Sala estableció que la cláusula “mientras sean necesarios sus servicios” no habilita despidos sin motivación objetiva, reforzando el deber de fundamentación de la Administración.
La Tercera Sala revocó un fallo de la Corte de Apelaciones de Valparaíso y estableció que la destinación transitoria dispuesta como medida de resguardo en un sumario administrativo constituye un acto trámite que no es impugnable por esta vía constitucional.
El máximo tribunal confirmó que la autoridad puede declarar la vacancia del cargo cuando la salud es recuperable, pero incompatible con el desempeño, sin que ello otorgue los beneficios propios de la salud irrecuperable.
El máximo tribunal revocó un fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago y concluyó que la no renovación de contratos a plazo fijo en atención primaria de salud, bajo la Ley 19.378, no puede ser revisada por la vía cautelar del recurso de protección.
El máximo tribunal rechazó recurso de casación y confirmó el fallo al no acreditarse nexo causal entre su actuación y las muertes ocurridas en el año 2015.
El Ejecutivo ingresó a la Cámara de Diputadas y Diputados un proyecto que modifica la Ley General de Telecomunicaciones para crear radios públicas nacionales, habilitar nuevas frecuencias y fortalecer el rol del Estado en la radiodifusión.
Se rechazó recurso de protección interpuesto contra un establecimiento educacional municipal, al estimar que la sanción impuesta es producto de un procedimiento contemplado en el reglamento interno.
La acción intentada buscaba impugnar la aplicación de la Ley N°21.772 y no una infracción al derecho a desarrollar actividades económicas en los términos protegidos por el amparo económico.
La Tercera Sala estimó que la acción de protección no era la vía idónea para discutir la Ordenanza Municipal N°005, que fijó horarios diferenciados para locales de expendio de alcohol en el centro de Calama.
La Cuarta Sala reconoció relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de San José de Maipo. El fallo declaró injustificado el despido y ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas.
