La designación del Administrador Municipal depende exclusivamente del Alcalde respectivo, en tanto que su remoción puede ser decidida tanto por aquel que lo nombró como por “acuerdo de los dos tercios de los concejales en ejercicio”.
La omisión vulneró la igualdad ante la ley, y el debido proceso, al no resolver un recurso legal, lo que provocó una suspensión y pérdida injustificada de remuneraciones.
El conflicto planteado requiere de la substanciación de un procedimiento de lato conocimiento, que otorgue a todas las partes las garantías e instancias adecuadas para su resolución.
El concejo podrá pronunciarse sobre los permisos otorgados para ejercer el comercio en espacios públicos, el impacto que estos puedan tener y propondrá al alcalde el congelamiento de estos si impactaren negativamente en la comuna.
Máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia, y resolvió que una renuncia sin las formalidades exigidas por el Código del Trabajo carece de eficacia para poner término al vínculo laboral.
