Por lo que compete al servicio empleador, de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria, decidir acerca de su otorgamiento y establecer las condiciones respectivas, conforme a reglas de carácter objetivo.
El cargo de exclusiva confianza no se define por la decisión de la Autoridad a quien sirve el funcionario, sino que por la ley.
Los plazos para su ejercicio, no pueden quedar circunscritos exclusivamente a los funcionarios públicos regidos por esa preceptiva, sino que deben reconocerse de manera amplia a todo el personal de la Administración.
Debiendo recibir a prueba las defensas y alegaciones de Canal 13 SpA, por un término razonable.
Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Coyhaique.
Corte Suprema rechazó recurso de casación en el fondo.
La autoridad sumariante anticipó el juicio sobre la infracción denunciada, en sus declaraciones recogidas por diversos medios de comunicación de alcance nacional.
La sanción aplicable para el caso que el órgano administrativo exceda el plazo legal y siempre que no haya justificación para ese mayor tiempo, es la imposibilidad material de continuar con el procedimiento.
Se observó ilegalidad y arbitrariedad, ya que, no se cumplió con el deber de motivación que llevaron a adoptar la decisión de prohibición de estacionar.
No resulta posible que opere el silencio negativo cuando se trata de resolver recursos administrativos, más aún cuando recaen sobre multas cuyo pago deberá soportar la actora.