El contrato administrativo es una figura jurídica que surge ante la necesidad del Estado moderno de relacionarse con los particulares. Ante esta necesidad, los juristas elaboraron interesantes construcciones dogmáticas que reconocieron esta nueva relación entre el Estado y los particulares, en la que estos últimos
El artículo 104 establece que el funcionario solicitará su feriado indicando la fecha en la que hará uso de este derecho, el cual no podrá en ningún caso ser denegado discrecionalmente.
Su desempeño al ser inferior a cinco años, no le asiste el principio de confianza legítima, y en consecuencia, la Administración puede poner término a su contrata de forma anticipada.
Los cargos a contrata duran “como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año”, lo que implica que su vigencia debe respetarse hasta esa fecha, salvo que exista una causal legal debidamente acreditada.
Máximo tribunal rechazó recurso de queja en juicio de cuentas indicando que con la presentación del reparo se entiende por cumplida la exigencia de cese de inactividad.
Los herederos de un funcionario municipal fallecido pueden percibir la bonificación por incentivo al retiro contemplada en el artículo 53 de la Ley 21.647, siempre que se acrediten los requisitos exigidos por dicha norma.
El plazo del artículo 27 de la Ley N° 19.880 no es fatal y obliga a la Administración a pronunciarse o concluir un procedimiento en un plazo razonable.
Ordenar la aceleración del proceso administrativo por esta vía podría significar una vulneración del principio de igualdad ante la ley.
En los últimos días la Corte Suprema ha dictado dos sentencias de interés para el Derecho administrativo. Se trata de las decisiones de los casos “Barrios con Servicio Nacional de Migraciones” (2025)[1] e “Inmobiliaria e Inversiones Tierra Verde Ltda. con Servicio Agrícola y Ganadero” (2025)[2]. El
Lo que correspondía era iniciar un procedimiento de invalidación en el que se otorgara al interesado la posibilidad de ser oído.