Toda decisión de la administración debe estar fundamentada, de modo tal que la resolución reclamada constituye en un acto arbitrario e ilegal.
Toda decisión de la administración debe estar fundamentada, de modo tal que la resolución reclamada constituye en un acto arbitrario e ilegal.
Se advirtió el vicio con ocasión del recurso de reposición, encontrándose legalmente facultado para subsanarlo mediante el ejercicio de sus atribuciones.
Atendida la deficiente fundamentación, este deviene en ilegal y arbitrario, lesionando la garantía de igualdad del actor y de propiedad respecto de sus remuneraciones.
La Facultad de Derecho de la Universidad de Chile fue escenario de un encuentro clave para debatir los alcances y desafíos del Proyecto de Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales. Académicos y representantes del sector privado y público coincidieron en la necesidad de una transformación regulatoria,
Indicó que la CGR es legitimada pasiva de la acción de protección, ya que su dictamen forma parte del procedimiento administrativo.
No evidenció algún acto ilegal o arbitrario por parte de dicha recurrida que vulnere algún derecho constitucional del recurrente.
Quien utilice una licencia médica para obtener o mantener indebidamente un subsidio por incapacidad laboral, remuneraciones, o cualquier otro beneficio económico asociado a dicha licencia, será sancionado con reclusión menor en sus grados mínimo a medio.
La confianza legítima está determinada por una relación estatutaria cuya duración haya alcanzado, a lo menos, cinco renovaciones anuales y no por la asimilación a un grado específico.
Se establece expresamente que el cese en el cargo no impide continuar -o incluso iniciar- un procedimiento disciplinario cuando existan antecedentes serios.
La necesidad del servicio no cesó, sino que fue desplazada funcionalmente lo que no constituye una supresión real del cargo, sino una reorganización interna que no justifica, por sí sola, la desvinculación del funcionario. La Tercera Sala de la Corte Suprema, en causa rol N° 19.775-2025,