Si una persona a contrata ha tenido un periodo de desempeño por un tiempo inferior a cinco años, no le asiste el principio de confianza legítima.
Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad deducido respecto del artículo 495 N° 3 del Código del Trabajo.
Corte Suprema rechazó recurso de unificación.
La presente fue promulgada el 24 de marzo del año 2020 y publicada en el Diario Oficial el 26 del mismo mes y año.
El artículo 304 Código del Trabajo establece una limitación a los derechos fundamentales de negociar colectivamente y de ejercer la huelga.
Se incorporan nuevos derechos para las personas trabajadoras que tengan el cuidado personal de un niño o niña menor de doce años.
Por lo que compete al servicio empleador, de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria, decidir acerca de su otorgamiento y establecer las condiciones respectivas, conforme a reglas de carácter objetivo.
El cargo de exclusiva confianza no se define por la decisión de la Autoridad a quien sirve el funcionario, sino que por la ley.
La protección a la maternidad es parte del estatuto aplicable al personal de la Administración del Estado.
Tiene por objeto resguardar la seguridad sanitaria y la salud de los niños y niñas causantes del precitado permiso postnatal parental.