El objetivo del legislador al establecer el inciso segundo del artículo 13 de la Ley N° 19.728, fue el de favorecer al empleador enfrentado a problemas en relación con la subsistencia de la empresa.
El lucro cesante consiste en la pérdida de ingresos provocada por el daño corporal y su determinación supone asumir lo que habría ocurrido en el futuro de no haber acaecido el accidente, lo que exige efectuar un juicio de probabilidades.
Toda interpretación que limite el acceso a un pronunciamiento judicial de fondo que adjudique un derecho dubitado, aparece despojada de razonabilidad y justificación.
El reajuste será de 12% para los funcionarios públicos con salarios brutos menores a los $2.200.000, mientras que para quienes tengan remuneraciones superiores a esa cifra, un monto fijo de $264.000.
Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia. El pasado 15 de diciembre la Cuarta Sala de la Corte Suprema en causa rol N° 60.817-2021 acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante en contra de la sentencia dictada por la Corte de
El máximo tribunal de justicia declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia.
El bien jurídico protegido es el crédito laboral y el crédito de la seguridad social y el objeto material es la identidad del empleador.
En caso de dudas acerca del uso obligatorio o voluntario de mascarillas en el lugar de trabajo, corresponde que el empleador siga las recomendaciones impartidas por el administrador de la Ley N° 16.744 al que se encuentre afiliado.
Es requisito fundamental que existan distintas interpretaciones respecto de una misma materia de derecho.
Las trabajadoras y los trabajadores que hagan uso de la extensión del permiso postnatal parental que otorga la ley tendrán derecho a una prórroga del fuero a que se refiere el artículo 201 del Código del Trabajo.