El padre tendrá derecho a un permiso de cuatro semanas continuas, el que se deberá utilizar desde el momento del parto.
Las funcionarias que se vieron afectadas por este cambio, deben ser restablecidas en sus funciones en un cargo a contrata, por, a lo menos, todo el tiempo que les reste con fuero maternal.
Define trabajo forzoso u obligatorio como todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente.
El profesor del Departamento de Derecho Laboral, Álvaro Domínguez Montoya, presentó su nuevo libro "Las causales del despido disciplinario en Chile".
Asimismo, el proyecto de ley establece que dichos espacios deberán contar con las condiciones de higiene, comodidad y seguridad adecuada.
El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo firmado electrónicamente por el trabajador en el sitio de la Dirección del Trabajo, se entenderá ratificado ante el inspector del trabajo. El pasado 27 de julio se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.361, que
Ello debido a que su contratación se materializa mediante la dictación de un acto administrativo y no de la celebración de un contrato de trabajo.
El proyecto de ley establece una metodología de validación de estudios en escuelas especiales.
De ese modo, se obliga a los empleadores a respetar el principio de igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres.
Mutual debe otorgar la cobertura para el siniestro de la trabajadora.