Según la legislación, el permiso por fallecimiento de un hijo pasa de 7 a 10 días corridos, comprendiendo días feriados.
A partir de mayo, el sueldo mínimo se reajusta a $380.000 para subir en $20.000 desde el octavo mes del año.
Así, según la Contraloría, no corresponde hacer un nuevo cálculo de las remuneraciones en estos casos.
Al no existir un procedimiento legal, la Dirección del Trabajo no está habilitado para determinar la forma en que se ejerce la voluntad colectiva.
La propuesta señala que algunas normas de la legislación son interpretables, por lo que su aplicación no genera certezas.
La reserva de derechos es un acto unilateral y privativo del trabajador que no requiere de la voluntad de terceros.
Con esto, las mujeres víctimas de violencia podrán pedir la adecuación temporal de sus prestaciones laborales.
Nueva normativa extiende permiso laboral en caso de fallecimiento de padre, madre, hermano o hermana
Así, el permiso pasa de tres a cuatro días, fomentando la dignidad en el trabajo y respeto por derechos fundamentales.
Además, el proyecto propone un subsidio a las MiPymes, y un aporte compensatorio por el aumento del valor de los alimentos. Este 3 de mayo, ingresó al Senado el Boletín N° 14.936-13, proyecto de ley que es iniciado en mensaje presidencial y que reajusta el monto
Lo anterior es siempre que se haya pactado en el contrato de trabajo o anexo y el empleador observe las limitaciones impuestas por la ley e instrucciones de la Dirección del Trabajo.