El plan entrará en vigencia a partir del 2 de enero de 2021. Con fecha 29 de octubre de 2020, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), publicó la Circular N° 3.550, que establece el Plan Anual de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales para
Los trabajadores del sector público cuyo despido fuere discriminatorio y calificado como grave, podrán optar entre la indemnización correspondiente o su reincorporación al cargo. El día 09 de noviembre se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.280, que regula el ámbito de aplicación
Ingreso mínimo mensual será de $326.500 para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad. El 07 de noviembre, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.283 que reajustó el monto del ingreso mínimo mensual, así como el monto de
Además, las empresas deberán promover políticas internas en materia de inclusión. Con fecha 21 de octubre, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.275, que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión
La jurisprudencia de este servicio ha sostenido en forma reiterada y uniforme que el sentido natural y obvio de las palabras, es aquel que establece el Diccionario de la RAE. El pasado 14 de octubre, la Dirección del Trabajo emitió el ordinario N° 2.706/24 en donde
La norma contempla multas para aquellos empleadores que contraten a adolescentes en edad para trabajar que no cumplan con los requisitos establecidos en la ley. El pasado 06 de octubre, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.271 que adecua el Código del Trabajo
Contraloría General de la República determinó que deben tomarse otros mecanismos de comprobación del trabajo efectivo. Mediante dictamen N° E39754 de fecha 30 de septiembre, la Contraloría General de la República, determinó que los servidores que, debido a la contingencia sanitaria actual, ejercen sus labores en
No hay inconveniente que se realice la elección de representantes de los trabajadores. El pasado 02 de octubre la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N° 2.639/023, mediante el cual determinó que no existe inconveniente para que se realice la elección de los representantes de los
Califica como emergencia laboral la situación producida en el mercado del trabajo debido al covid-19. El 28 de septiembre fue publicada en el Diario Oficial la resolución exenta N° 625, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que calificó como emergencia laboral la situación producida en
La Ley 21.260 establece que el empleador debe ofrecer la posibilidad de teletrabajo o trabajo a distancia, entre otras cosas. El 4 de septiembre, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.260, que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia