Define trabajo forzoso u obligatorio como todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente.
El profesor del Departamento de Derecho Laboral, Álvaro Domínguez Montoya, presentó su nuevo libro "Las causales del despido disciplinario en Chile".
Asimismo, el proyecto de ley establece que dichos espacios deberán contar con las condiciones de higiene, comodidad y seguridad adecuada.
El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo firmado electrónicamente por el trabajador en el sitio de la Dirección del Trabajo, se entenderá ratificado ante el inspector del trabajo. El pasado 27 de julio se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.361, que
Ello debido a que su contratación se materializa mediante la dictación de un acto administrativo y no de la celebración de un contrato de trabajo.
El proyecto de ley establece una metodología de validación de estudios en escuelas especiales.
De ese modo, se obliga a los empleadores a respetar el principio de igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres.
Mutual debe otorgar la cobertura para el siniestro de la trabajadora.
Recibirán, una prestación mensual equivalente al 100% del subsidio por incapacidad laboral derivado de la licencia. El 14 de junio, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.351, que modifica la ley N° 21.247, otorgando prestaciones excepcionales a los trabajadores dependientes, independientes y del
Asimismo, el empleador deberá contratar un seguro individual de carácter obligatorio para sus trabajadores. El 01 de junio se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.342, que establece un protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el